Gesunde Potentialentfaltung vs. Optimierung

Während das Eine Energie gibt und Gesundheit fördert, führt das Andere zu Erschöpfung, Mangelbewusstsein, Minderwertigkeitsgefühlen, Angst und Krankheit.

Viele Menschen haben genug. Genug von der ganzen Selbstoptimierung. Sie sind erschöpft, ausgelaugt und sehnen sich nach der Ruhe und dem Frieden, dass es einfach mal genug sein darf.

Dieses ständige an sich arbeiten müssen ist stark geprägt von einer Bildung und Erziehung, durch die der Mensch werden soll, was die Gesellschaft oder die Wirtschaft von ihm braucht.
Es ist geprägt von einem Mangelbewusstsein, einem kollektiven Gefühl, dass wir nicht genug sind.

Und so gibt es unzählige Menschen mit einer übervollen Agenda, die von einer Ausbildung zur nächsten gehen, sich online weiterbilden, sich coachen lassen, den nächsten Schritt in der Karriereleiter erklimmen und dabei die Frage vergessen, wer sie eigentlich sind und was sich natürlicherweise in ihnen entfalten möchte. Ist diese natürliche Potenzialentfaltung unterdrückt, entstehen Symptome.

Und es geht nicht nur um die Selbstoptimierung. Auch Arbeitsabläufe werden ständig optimiert und dabei oft in starre Formen gepresst, die natürlicher Entfaltung kaum mehr Raum lassen.

Beim Optimieren ist es in der Regel so, dass zwar Neues gelernt und integriert wird, aber dennoch irgendwie alles in gewohnten (Denk-)Mustern bleibt. Und so ist es das Gleiche in Grün anstatt Rot.
Wirklich Neues muss mit einem Bewusstseinswandel einhergehen.

Das Gefühl nicht genug zu sein, der verbreitete Mangel an echtem Selbst-Bewusstsein, die verbreitete Erschöpfung, Traurigkeit und der Mangel an Lebendigkeit sollten so gelesen werden, dass es Zuwendung zum Inneren braucht.
Zum in uns liegenden Potenzial, das sich natürlicherweise entfalten möchte, so wie das in der Natur zu beobachten ist. Dieses Potenzial braucht die Zeit, die richtige Umgebung und einen guten Boden, um gedeihen und wachsen zu können.

Es braucht Räume, die frei von Bewertung sind, und wo alles Platz hat. Wo Talente erkannt, gehört und gesehen werden. Wo wirklich zugehört und gute Disziplin gefördert wird. Räume, wo es Platz für innere Orientierung gibt  Es braucht Menschen, die aneinander, an Visionen und an die Realisierung von Träumen glauben. Es braucht das Bewusstsein, dass in jeder einzelnen Person ein Potenzial darauf wartet, sich entfalten zu dürfen. Potenzial, das wir dringend brauchen, um kluge Antworten auf die Herausforderungen der Zeit zu finden.

Diese Hinwendung zur inneren Natur verbindet uns wieder mit unserer Energiequelle und setzt somit Kräfte frei.

Ein weiterer Punkt, warum die Zuwendung zum in uns liegenden Potenzial wichtig ist: Es ist die Voraussetzung dafür, dass sich der Mensch auch der äusseren Natur verbunden fühlt und aufhört gegen diese zu arbeiten, ja, sie zu zerstören. Denn mit der Zerstörung der äusseren Natur leidet auch die innere.
Die Folgen der Zerstörung der äusseren Natur gefährden das physische und psychische Gleichgewicht des Menschen. Symptome sind Unausgeglichenheit, ungesunde und umweltschädliche Kompensationsmuster, vor allem Suchtverhalten, tiefer Weltschmerz, Zukunftsängste, Depression, Verlorenfühlen, ein Mangel an Lebendigkeit, Energie und Schaffenskraft.

Der Mensch muss sich als inspirierte, gestaltende Kraft erkennen, damit sich sein Potenzial entfalten und der Gesellschaft zur Verfügung stehen kann.

Einzelpersonen

Ein grosser Teil meiner Arbeit ist, den Menschen zu helfen, selbstbewusster zu werden, ihre ihnen innewohnende Natur und ihr Potenzial zu erkennen und den Mut haben, dieses zum Ausdruck zu bringen, ihre Vision zu leben und andere zu inspirieren.

12 Wochen 1:1 Begleitung

Teams

Mit Teams und Interessegruppen geht es darum einen Raum zu schaffen, wo natürliche Potenzialentfaltung geschehen kann. Gerade das Schaffen von Raum, wo nicht bewertet, wirklich zugehört und inneres, intuitives Wissen ernst genommen wird, kann viel bewirken.

Corporate Workshops

Paare

Mit Paaren geht es darum, sich gegenseitig in der natürlichen Potenzialentfaltung zu unterstützen, anstatt einander in die Form einer Vorstellung zu pressen, wie der/die Partner:in optimalerweise sein sollte.

Paarcoaching

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